Che significato ha avuto per Oikos . Le aspettative e le difficoltà riscontrate nel corso di questi ultimi due anni. I numeri di un progetto di successo. Un’idea, la possibilità di replicarlo.

Di tutto questo e di tanto altro si parla in questa intervista con le Coordinatrici Anna Paola Peratoner e Letizia Banchig

Buona visione

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Cosa sono i tirocini MORE QUALITI?

Sono percorsi formativi  finanziati dal programma Erasmus + all’estero. Quindi  corrispondono  ad uno stage successivo ad un percorso di formazione realizzato in Italia.

Quanto durano?

2 mesi

In quali paesi è possibile svolgere il tirocinio?

Germania, Francia, Portogallo

Quali sono gli ambiti del tirocinio?

Falegnameria, meccanica, ristorazione, edilizia, gestione del verde, agricoltura e molto altro

Cosa fare per partecipare?

Dunque, per partecipare è necessario:

1. frequentare o aver frequentato un percorso formativo professionalizzante in uno degli ambiti indicati;

2. appartenere ad una o più delle seguenti categorie:

• NEET: giovani non inseriti in un percorso di istruzione o lavorativo; ·
• persone con disabilità intellettive, cognitive o fisiche; giovani o adulti con difficoltà di apprendimento e/o poco qualificati;
• persone con ostacoli di ordine economico: problemi finanziari, basso reddito, dipendenza dal sistema di assistenza sociale, in stato di disoccupazione di lunga durata
• persone con ostacoli di ordine sociale a causa di sesso, età, etnia, religione, orientamento sessuale;
• persone con ostacoli di ordine geografico, perché provenienti da aree remote o rurali o da piccole isole o da zone periferiche.

Verrò retribuito/a?

Certo. Il progetto prevede la copertura dei costi di viaggio, vitto, alloggio, copertura assicurativa e un pocket money di 2,5 € al giorno.

Ci sono limiti di età?

Sono candidabili solo i/le maggiorenni.

Come posso candidarmi?

Inviando una mail con CV e lettera motivazionale ad uno dei seguenti indirizzi: letizia.banchig@oikosonlus.net annapaola.peratoner@oikosonlus.net

Una volta selezionato/a, cosa devo fare?

Una formazione pre-partenza in Italia fornita dal progetto.

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Il 4 dicembre si è tenuto a Udine il kick off meeting del progetto MORE QUALITI, finanziato dall’Unione Europea (Erasmus+), che sarà coordinato da Oikos, in qualità di capofila, e realizzato insieme ad altri partners europei in Francia, Portogallo, Germania e Turchia.

L’intervento, che avrà una durata di 24 mesi, permetterà a 60 giovani richiedenti asilo o rifugiati, in possesso di permesso di soggiorno valido per almeno 2 anni e inseriti in percorsi di qualificazione professionale, di fare un’esperienza di formazione-lavoro (worked-based learning, WBL) in Francia, Portogallo, Germania e Turchia.

I partner europei vantano una lunga esperienza nel campo della gestione dei tirocini e della mobilità internazionale, nonché nella gestione e realizzazione di corsi di formazione destinati a persone svantaggiate come i richiedenti asilo, solitamente contraddistinti da forti fragilità.

L’obiettivo generale del progetto è di favorire l’incontro tra la domanda di lavoro da parte di richiedenti asilo e l’offerta di lavoro a livello regionale e nazionale.

Nello specifico, il progetto MORE QUALITI intende raggiungere i seguenti obiettivi a livello regionale, nazionale e internazionale: (i) sostenere gli allievi che si apprestano a frequentare percorsi di qualifica affinchè arrivino ad acquisire le competenze necessarie per rafforzare la loro occupabilità sul fronte nazionale e su quello europeo; (ii) rafforzare la capacità degli operatori dei training provider di offrire servizi formativi spendibili sia a livello nazionale che che europeo; (iii) sostenere gli allievi nell’apprendimento di almeno una seconda lingua attraverso la realizzazione di un’esperienza di formazione-lavoro; (iv) aumentare la consapevolezza dell’importanza di confrontarsi con e conoscere altre culture; (v) consolidare la propensione all’internazionalizzazione dei servizi di formazione professionale; (vi) garantire il riconoscimento dell’apprendimento ottenuto attraverso la formazione-lavoro; (vii) rafforzare la capacità di sviluppare competenze in un contesto di alternanza tra formazione formale, non formale e informale (apprendimento in modalità formazione-lavoro).

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